Encuentre la tarifa por hora adecuada

Ingrese el número promedio planificado de horas de trabajo por día. La jornada laboral típica de un empleado español a tiempo completo es de unas 8 horas. El máximo legal para los empleados es de 9 horas diarias. Como autónomo, normalmente no estás sujeto a esta limitación.

Ingrese el número promedio planificado de días laborales por semana. La semana laboral típica de un empleado español a tiempo completo es de 5, a veces 6 días. Como autónomo, normalmente puedes planificar tu semana laboral como quieras.

Como autónomo, no todo el trabajo que realiza es trabajo remunerado ("facturable"). Parte de su trabajo será la contabilidad mensual y otras tareas administrativas, el tiempo de inactividad durante cortes de Internet o de dispositivos, la adquisición de clientes, la publicidad, la investigación, la capacitación y la educación, etc. Calcule aquí cuánto de su trabajo será realmente trabajo pagado.

Si todas las horas que ingresó anteriormente serán trabajo remunerado, ingrese 100.

Un empleado a tiempo completo en España tiene derecho a 22 días laborables (30 días naturales) de vacaciones.

Como autónomo, eres libre de elegir tantos o tan pocos días de vacaciones como quieras. Por supuesto, cuantos más días elija, mayor será su tarifa por hora.

Si no desea tomar ningún día de vacaciones, ingrese 0.

Los autónomos en España obtienen entre el 60% y el 75% de su 'base cotizable' en paga por enfermedad, pero eso a menudo puede ser demasiado poco para sobrevivir y los autónomos deberían tener un seguro adicional para esto o calcular algunas reservas en su tarifa por hora.

Ingrese aquí cuántos días de enfermedad desea planificar en su tarifa por hora.

Si tiene un seguro de pago por enfermedad separado, un acuerdo con un cliente para que le paguen los días de enfermedad como a un empleado regular. , o desea asumir todo el riesgo, ingrese 0.

España tiene 12 días festivos oficiales.

Cuando un día laboral coincide con un día festivo, los empleados regulares generalmente cobran de todos modos. Los autónomos normalmente no lo hacen. Es por eso que los días festivos deben reflejarse en su tarifa por hora.

Si tiene un acuerdo con un cliente según el cual le pagarán los días festivos como a un empleado regular, o no le importan los días festivos. , ingrese 0.

Ingrese aquí la suma de todos sus gastos comerciales deducibles (pero no sus contribuciones al Seguro Social, que se calculan automáticamente).

• Compras como computadoras y herramientas*
• Local comercial u oficina
• Costos e intereses de la hipoteca relacionada con el trabajo
• Facturas de Internet y teléfono (si están separadas del uso privado)
• Compras y suscripciones de software
• Costos de coche/transporte por motivos de trabajo*
• Viajes de negocios y costos de hotel
• Comida de restaurante durante viajes de negocios
• Equipo de oficina
• Cualquier seguro adicional relacionado con el trabajo
• Costos de gestor y consultoría
• Costos de la cuenta bancaria relacionados con el trabajo
• Sitio web, hosting, dominios
• Publicidad en sitios web, revistas, etc.

Ingresa aquí cuánto quieres ganar realmente en salario neto.

Esta cifra es más o menos comparable con el salario de un empleado regular, aunque debes tener en cuenta que todavía tienen ventajas que un autónomo no tiene. tener, por ejemplo, seguridad laboral e indemnizaciones por despido en caso de despido.